Actualités communautaires et sociales du HSM

Lorsqu’il a ratifié le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels, Québec s’est engagé à respecter le droit au logement, à le protéger et à le mettre en oeuvre progressivement.

Pourtant, des centaines de milliers de ménages locataires au Québec vivent différentes crises du logement, au détriment de leur santé physique et mentale, de leur sécurité, de leur dignité. Alors qu’on peut répondre à leurs besoins ; les solutions existent et sont connues. En n’agissant pas, le gouvernement Legault provoque des reculs inacceptables et dommageables pour l’ensemble de la société.

La formation permettra aux participants de développer une meilleure connaissance du stress en contexte de travail et de performance. Elle permettra aussi d’explorer et d’expérimenter diverses stratégies d’adaptation pour mieux composer avec les situations stressantes.

Les inscriptions pour la Guignolée 2021, pour vous procurer un panier et un bon de Noël, ont lieu du 15 novembre au 3 décembre prochain.

Pour vous inscrire vous devez présenter un avis de cotisation 2020, ainsi qu’une preuve de résidence (document avec votre nom et adresse).

Les membres du conseil d’administration et l’équipe d’Équijustice Haut Saint-Maurice (anciennement L’Alter Égaux) vous convient à leur assemblée générale annuelle 2020, qui se tiendra en forme hybride, soit en présentiel au 331 rue Scott, à La Tuque ou soit par visioconférence Zoom, le 9 décembre, à 18h.

La Source, Association des personnes handicapées du Haut Saint-Maurice, est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’offrir aux personnes vivant avec une situation de handicap un milieu favorisant des liens d’entraide et d’appartenance, est à la recherche d’un·e directeur·trice général·e.

C’est avec fierté que le Complexe culturel Félix Leclerc et le Toit de l’Amitié annoncent que la 2e édition de la Grande Kermesse de Noël fût mémorable et couronnée de succès. Au total, 645 personnes ont franchi le seuil de l’Espace Carole Guérin – la salle d’exposition du Complexe culturel – pour y visiter les 19 artisans et entrepreneurs d’ici et d’ailleurs.

Le président du CA de Cogeco, Louis Audet, a ouvert le bal récemment en osant proposer une augmentation du salaire minimum de 13,50 $ à 20 $ l’heure. Ce serait un moyen de réduire les inégalités sociales qui vont s’accroissant et toute la société – même le patronat – en sortirait gagnants. Comme il le disait lui-même, “il faut avoir un peu d’audace !”.

Rapidement, on a vu le gouvernement se braquer contre cette idée, multipliant les appels à la sacro-sainte prudence et se bornant à évoquer le “choc économique important” que subiraient les employeurs si le salaire minimum était augmenté trop vite. Et malheureusement, il n’a rien proposé pour venir en aide rapidement à tous ces travailleurs et travailleuses à bas salaire qui ont de plus en plus de difficulté à joindre les deux bouts.

Plus qu’une procédure, l’évaluation du personnel est une occasion privilégiée d’échange. Comment faire en sorte que cette démarche soit stimulante et que la motivation y soit partie prenante ? Apprenez à élaborer une démarche d’évaluation ou à lui donner un second souffle pour un processus mobilisant en concordance avec les valeurs, la structure et le fonctionnement de l’organisme.

Ce texte fait partie d’une série de 15 articles qui visent à faire connaître le Plan des Chantiers de la DUC, élaboré par l’équipe de Group Mobilisation (GMob) dans le cadre de la “Déclaration citoyenne universelle d’urgence climatique”, qui a été reconnue par 525 municipalités représentant 80 % de la population québécoise.

Des Universitaires (14 de 15) – Nous avons abordé précédemment les liens les plus immédiats entre le climat et la santé. Nous allons ici examiner la structure de notre système de santé, dans la perspective d’une réponse efficace aux chocs climatiques.

La Source, Association de personnes handicapées du Haut Saint-Maurice, tiendra son assemblée générale annuelle le 24 novembre prochain.